11月18日，仲愷公司迎來了17名大專生儲干。為幫助新進大專生更好地了解和融入公司，快速適應職場，全面提高個人職業素養，人力資源部以公司未來發展人才儲備和學生到職場人的轉型為主線，開展了為期一星期的培訓。

本次培訓安排了一系列豐富的課程，公司內部講師分別為學員進行了授課。課堂上，老師們深入淺出地講授了公司概況、企業文化、規章制度、行業知識、質量管理、體系知識、消防安全等內容，并與學員們展開交流互動，為他們解疑答惑。課程結束后，通過試卷考核等形式了解學員們的受訓情況，確保培訓取得實際效果。

“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，課堂知識講得再多畢竟也只是理論知識，為讓學員們更直觀的了解公司的業務流程，22日下午，人力資源部組織了學員們進行車間探訪的活動。從SMT上料貼片到測試，從手機組裝到包裝成品檢驗，多角度的帶領學員們了解了整個手機的生產制造流程。

為期一星期的培訓結束后，17名大專生分配到了不同的的業務部門進行實習，業務部門根據他們分配的崗位，指定了一對一的導師進行培養。未來公司將朝著多元化的方向發展，而且科技含量日益提高，對員工的整體素質提出了更高的要求。而大專生培養是公司建設人才隊伍的重點項目之一，希望通過系統的課程學習，能最大程度地挖掘每一位新入職大專生的潛力，為公司的發展注入新血液，增添新力量。在后續的培養過程中，人力資源部將會定期組織溝通交流會，及時檢驗他們的學習工作成果，檢視培養方式并及時優化，保證培養過程有的放矢，培養結果有效落實。同時也希望在工作中，每位學員都能不斷積累經驗，提升自我，真正實現突破自我的華麗蛻變。